Los principios básicos de accidente de trabajo sst

Los principios básicos de accidente de trabajo sst

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Mantenimiento de equipos e instalaciones: es responsabilidad del empleador consolidar que todos los equipos y las instalaciones estén en condiciones óptimas de funcionamiento y que cumplan con las normativas de seguridad.

Esto cubre situaciones en las que el trabajador se desvía de sus tareas laborales para atender asuntos personales y sufre un accidente en ese contexto.

Por ejemplo, si un trabajador provoca intencionadamente un accidente con el fin de obtener una compensación económica o para obtener una descenso laboral, este accidente no será cubierto bajo la definición legal de accidente de trabajo.

En este supuesto, se trata de una trabajadora que se encuentra de delirio por motivos de trabajo fuera de su lado de residencia y trabajo, la cual sufre una caída en la ducha del hotel.

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Se considera accidente de trabajo la depresión sufrida por el trabajador por el ambiente de trabajo. El trabajador padece una situación conflictiva, de carácter laboral que es compatible con el cuadro psicológico de ansiedad que padece y que provoca la disminución médica.

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El mantenimiento regular y las inspecciones de seguridad son fundamentales para predisponer accidentes causados por fallos en la maquinaria o en las infraestructuras.

Así lo ha confirmado el Tribunal Supremo, reconociendo que la presunción de laboralidad requiere que el accidente ocurra en tiempo de trabajo, es sostener, que el trabajador haya fichado e iniciado su excursión laboral. 

Complicaciones de un accidente. Las consecuencias del accidente que resulten modificadas en su naturaleza, duración, gravedad o terminación, por enfermedades intercurrentes, que constituyan complicaciones derivadas del proceso patológico determinado por el accidente mismo o tengan su origen en afecciones adquiridas en el nuevo medio en que se haya situado el paciente para su curación.

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Esta presunción es de trascendental importancia no obstante que si no se quiere considerar como accidente de trabajo, será el empresario o la mutua el que tenga la carga de la prueba de acreditar que la equimosis o trauma no se produjo como consecuencia del trabajo, sino que proviene de una cuestión particular de la lo mejor de colombia persona trabajadora.

La calidad reconoce que los trabajadores, en el desempeño de sus funciones, pueden encontrarse en situaciones donde se ven obligados a desempeñarse para avisar un daño viejo o exceptuar vidas, y por lo tanto, las lesiones que sufran en estas circunstancias deben ser reconocidas y compensadas como accidentes laborales.